30 January 2012

La empresa educa… o debería

Si tomamos como base para un cálculo facilón 7.000 euros de gasto por alumno y año que realizan la arcas públicas, cada trabajador llega a una empresa con un maletín formativo valorado grosso modo entre 90.000 y 150.000 euros. Rápidamente: la escolarización mínima son diez años pero lo común más, contando Infantil; más del 40% de los valencianos repite y la OCDE calcula que cada año repetido en España supone un gasto extra de 11.000 euros; rozamos el 40% de universitarios, que con Bachillerato están seis años más en el sistema y pese a las tasas a un coste mayor que el señalado… Lo dicho, a partir de los 100.000 euros por joven. Que en gran medida dicha inversión no haya sido eficaz ni mucho menos eficiente no quita que pongamos en valor el esfuerzo social realizado para que las empresas le saquen provecho productivo.
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14 July 2009

‘Descentralizar’ FP

El conseller de Educación, Alejandro Font de Mora, ha sugerido “descentralizar” algunas cosas como los nuevos títulos de FP o las acreditaciones. “Como pasa en la universidad con la ANECA, podríamos implantar nuevos títulos y posteriormente el Ministerio podría evaluarlos y acreditarlos”. Como los grados que diseñan las universidades, vamos.

La idea del conseller se debe a una intención de romper “la rigidez” del Ministerio lo que provoca, según el conseller, que a veces los títulos no contemplen las peculiaridades y diferencias existentes entre las autonomías o que se generan a lo largo del tiempo. Así, se da que permanece la oferta de ciclos que ya no tienen demanda real en el tejido productivo que sí existía en determinada zona hace años y cosas así.

La reflexión partió de una pregunta sobre el reconocimiento profesional a las personas que sin titulación trabajan en temas de dependencia, un área todavía no desarrollada. La Conselleria, en septiembre, iniciará el proceso de acreditación, de manera experimental, en la familia de Hostelería y Turismo. Un cambo en el que efectivamente trabajan muchas personas que de este modo podrán acreditar su experiencia y acercarse a la Formación Profesional.

La verdad es que lo propuesto por la Conselleria daría más flexibilidad a los estudios de FP. No flexibilidad en cuanto al alumnado, sino en cuanto a su relación con el mundo laboral, algo primordial para el éxito de estos estudios.

Tirando de memoria, recuerdo que en Murcia han creado comisiones territoriales (seis para la autonomía) para detectar nuevos perfiles y necesidades formativas en los mercados laborales/productivos locales. Así como un comité de acreditación de FP.

Así a priori, efectivamente, una de las fortalezas de la FP es su conexión formativa-laboral con el entorno y, por tanto, la dependencia centralizada de Madrid carcome esa fortaleza.

Font de Mora ilustraba el tema con un ejemplo muy ilustrativo y autóctono, los nuevos títulos de artista fallero y fogatero, necesidades formativas de raigambre exclusiva valenciana y que, no obstante, la Conselleria reconoce que está a la espera de las decisiones del ME. Por tanto, parece que la propuesta tiene visos de sentido común para su estudio por parte del Ministerio.