20 December 2010

Murcia no convocará oposiciones en 2011

“Murcia no convocará oposiciones en 2011” escribe María Cuéllar, delegada de Magisterio en Murcia. María añade:
Los sindicatos informan que en reunión mantenida esta mañana con el Consejero de Educación se les ha informado de que no habrá convocatoria de oposiciones del cuerpo de maestros en 2011. La razón que Sotoca ha dado es que solo podía ofertar las 58 que recogía el 30% de la tasa de reposición establecida por la Ley de Presupuestos Generales (a repartir entre todas las especialidades). Además, el consejero ha manifestado que tiene constancia que comunidades como Valencia, Castilla La Mancha y Extremadura no convocarán oposiciones, quedando por dilucidar si lo haría Andalucía.
Por tanto, y por fín se aclara QUE NO HABRÁ OPOSICIONES 2011.

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29 November 2010

Elecciones sindicales docentes en Murcia

María Cuéllar, delegada de Magisterio en la Región de Murcia, analiza las elecciones sindicales docentes del 2 de diciembre en esta autonomía:

La Región de Murcia no es una excepción y a pocos días de que se celebren las elecciones sindicales en el sector de la enseñanza pública, una duda asalta a las siete organizaciones sindicales (ANPE, CCOO, UGT, Sterm, SIDI, Csi-Csif y Spido) que concurren en estos comicios: la tasa de participación. El desencanto del profesorado murciano con la clase política tras los recortes sufridos en sus nóminas, así como la desidia mostrada por algunos de los que se supone deberían defender sus derechos en el momento en el que se puede hacer algo (y no más tarde), no va a ayudar mucho a que los docentes acudan a las urnas, por mucho que este año se abran más mesas electorales que en otras convocatorias. No en vano, cabe vaticinar que ANPE revalide su mayoría del año 2006, pues no hay que olvidar que los sindicatos que cuentan con un electorado más fiel en la Región son precisamente el presidido por Clemente Hernández y Sterm-Intersindical (cuya salida del Pacto Social por la Educación habrá contentado a sus votantes más críticos con la administración regional). Por otra parte, cabe esperar que los interinos se vuelquen con SIDI, entre otras cosas, por las numerosas movilizaciones que han organizado en protesta por los actos de adjudicación telemáticos. En interrogante quedan los resultados que obtendrán Csi-Csif y Spido, cuya escisión (los últimos de los primeros) hizo que ninguno de los dos consiguiera la suficiente representatividad como para estar en la Mesa Sectorial de Educación en los comicios de 2006, mientras que los grandes castigados podrían ser CCOO y UGT.

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3 March 2010

Molina cesa como director del Observatorio de Convivencia de Murcia

Nos cuenta María Cuéllar, delegada de Magisterio en Murcia, que Juan Miguel Molina cesa como director del Observatorio de la Convivencia de la Región de Murcia. Molina ha sido el primer director de este Observatorio, al que llegó meses después de dejar la presidencia nacional del sindicato ANPE.
Su sustituto Ángel Regino Calvo, profesor del Departamento de Psicología Evolutiva y de la Educación. Universidad de Murcia y miembro del Equipo de Orientación Educativa y Psicopedagógica Específico de Convivencia.

25 May 2009

Firmantes del Pacto murciano

El ministro Gabilondo es el penúltimo en sumarse a la petición de un pacto por la Educación. En general, por experiencia propia, en el cincuenta por ciento de las entrevistas que realizó sobre política educativa el entrevistado en algún momento habla de la necesidad de dejar de utilizar la Educación en las luchas partidistas y que se alcance un Pacto por la Educación.

Sólo le sugiero al ministro que pregunte en Murcia. Hoy se firma el II Pacto Social por la Educación. Éstos son los firmantes:

– Comunidad Autónoma de la Región de Murcia (Gobierno regional)

– Federación de Municipios de la Región de Murcia

– ANPE. Sindicato Independiente de Profesores de Enseñanza

– CROEM. Confederación Regional de Organizaciones Empresariales de Murcia

– STERM-INTERSINDICAL. Sindicato de Trabajadores y Trabajadoras de la Región Murciana

– FAMPACE. Federación de Asociaciones de Madres y Padres de Cooperativas de Enseñanza

– CC.OO. Federación de Enseñanza de Comisiones Obreras de la Región de Murcia

– FEREMUR. Federación Regional de Estudiantes Murcianos

– SIDI. Sindicato Independiente de Docentes

– FEMAE. Federación Murciana de Asociaciones de Estudiantes

– FETE-UGT. Federación de Trabajadores de la Enseñanza

– CONFES. Federación de Asociaciones de Estudiantes de la Región de Murcia

– CSI-CSIF. Confederación de Sindicatos Independientes y Sindical de Funcionarios

– CECE. Confederación Española de Centros de Enseñanza

– FSIE. Federación de Sindicatos Independientes de la Enseñanza

– UCOERM. Unión de Cooperativas de Enseñanza de la Región de Murcia

– FAPA-RM. Federación de Asociaciones de Padres y Madres de alumnos/as Región de Murcia Juan González

– EG. Educación y Gestión
– CONFAPA. Confederación de Asociaciones de Padres de Alumnos

– FERE-CECA. Federación Española de Religiosos de Enseñanza

– FAPA CARTAGENA. Federación de Asociaciones de Padres y Madres de Cartagena

– Colegio Oficial de Doctores y Licenciados en Filosofía y Letras y Ciencias

– FAPA LORCA. Federación de Asociaciones de Padres y Madres de Lorca

– Asociación de la Prensa de Murcia

– CONCAPA. Confederación Católica de Padres de Familia y Padres de Alumnos

20 May 2009

Nuevo Pacto por la Educación de Murcia

!Cuántas veces hemos oído que hay que dejar de fuera de las luchas partidistas la Educación y alcanzar un Pacto por la Educación! Sin ir más lejos, en la Conferencia Sectorial de esta semana.

Pues bien, la Región de Murcia lo ha vuelto a hacer. ¡Y por segunda vez! El próximo lunes se firma el II Pacto Social por la Educación, un acuerdo con mayor consenso incluso que el anterior (fuentes oficiales me dicen que incluso FETE-UGT y STERM van a firmar). E incluye memoria económica: en estos momentos de crisis, 915 millones de euros más para la Educación murciana.

La información exhaustiva sobre el pacto la pueden leer en nuestra web (www.magisnet.com)

En lo que respecta a las condiciones laborales del profesorado, algunos comentarios. Primero hay que decir que el primer Pacto Social por la Educación supuso lo que para mi son las mejores condiciones laborales docentes de todas las autonomías. Quizás no tanto por la cuantía del sueldo, que es cierto que hay mayores, sino por el paquete completo. Recuerdo algunos puntos:

– La última subida salarial fue de 175 euros mensuales más y jornada laboral de 35 horas semanales. Anteriormente se había creado el complemento de tutoría.

– Reducción de las horas lectivas (dos en Primaria y una en Secundaria, ésta con algún matiz).

– Protocolo de actuaciones frente a casos de indiscriplina grave y violencia escolar. El profesor como autoridad pública.

– Jornada continua.

– Permisos parcialmente retribuidos y jornada reducida para mayores de 55 años.

Y alguna cosita más.

Novedades (algunas) de este segundo pacto social:

– Habrá carrera profesional: como ya ha hecho Cataluña con la LEC, las autonomías ya no esperan al Ministerio y su Estatuto Docente. Tanto es así que el Pacto señala que aunque no se llegue a un acuerdo sobre la carrera profesional, en la nómina de enero de 2011 se pagará el primer grado de la carrera profesional. Eso va a ser un compromiso puesto en blanco y negro.

– Convocatoria de cátedras y carrera profesional hacia la docencia universitaria. Compromiso de reducir la interinidad hasta el 6% de la plantilla a través de ofertas de oposiciones docentes.

– Dotación de más orientadores en los centros y de PAS.

– Se refuerzan y amplian las competencias de la dirección de centro.

– Se evaluará la práctica docente para ver cómo influye en el rendimiento escolar. Creación de un Banco de Buenas Prácticas en Educación. En definitiva, I+D+i y transferencia tecnológica (innovación educativa).

– Regulación de la participación del profesor jubilado en la vida del centro. Hay que recordar que existen estudios y recomendaciones internacionales (europeas creo recordar) de aprovechar la experiencia docente de los docentes jubilados para extender las buenas prácticas educativas. La primera vez que veo una concreción real de estas recomendaciones.

– Potenciar la formación docente: prioridades en TIC, idiomas, prevención y, sobre todo, innovación para fomentar la formación integral del alumnado.

– Homologación retributiva y las 35 horas semanales para la concertada.

Curiosidades:

– Los sindicatos firmantes se comprometen a “difundir la cultura de la evaluación.

– Murcia también se apunta a introducir el software libre “de manera gradual”.

También de Murcia, el Ministerio podría aprender de su experiencia, con respecto a los famosos portátiles para 5º de Primaria. En Murcia, también se envió material a los centros hasta que se dieron cuenta que el camino correcto es el contrario. Ahora, hace una convocatoria a la que los centros presentan un proyecto y sobre él realizan la petición de material tecnológico. La mejor manera de evitar ver en los centros cajas sin desembalar de ordenadores y otros cachivaches.

En definitiva, en lugar de una ley autonómica, Murcia ha apostado por un Pacto Social. Supongo que también habrá críticas y entidades que digan que es corto, que falta no sé qué, etcétera. Pero lo cierto es que es un compromiso de 915 millones de euros para una autonomía uniprovincial. De 2009 a 2012. Y con lo que está cayendo, política y económicamente.

6 March 2009

Condiciones laborales murcianas

Sindicatos y administración de la Región de Murcia han acordado hoy un compromiso para hacer efectivo el 1% de masa salarial más y la prórroga del acuerdo de interinos. De una tacada y con el apoyo sindical mayoritario.

Lo del 1% ha estado a punto de romper la buena relación que hay en aquella Mesa Sectorial, en lo que se refiere a unos años de grandes acuerdos que han permitido la mejora de las condiciones laborales del profesorado murciano. Pero pasaba el tiempo y ese 1% no se hacía efectivo. Cosas de la crisis. Pero por lo que parece, ya ha sido solucionado.

Lo de la Región de Murcia en los últimos años ha sido, creo, algo excepcional en las relaciones habituales entre Administración autonómica y sindicatos docentes. De esta forma, de tres años a esta parte, los profesores murcianos han visto un incremento retributivo de 175 euros más al mes al mismo tiempo que se reducía en 2008 su jornada laboral semanal a 35 horas. Otras mejoras:la reducción de la jornada lectiva a 23 horas para maestros y a las 17 para Secundaria (hay algún matiz aquí, pero bueno), de las primeras autonomías que se reconoció al docente como autoridad pública, el permiso de estudios parcialmente retribuido, la reducción horaria a mayores de 55 años, el cobro de tutorías, la jornada continua… Ciertamente, no son los que más cobran (la insularidad y la foralidad dan ventaja siempre) pero me atrevo a decir que sí los que en conjunto, gozan de las mejores condiciones laborales. Por lo menos, del grupo de cabeza.

Y todo esto, con apenas una reunión al trimestre de la Mesa Sectorial. Los acuerdos se llevan a la mesa ya consensuados previamente.

Quizás me sorprenda más el tema por comparación. En la Comunitat Valenciana, en el último calendario de negociaciones se acordó celebrar 73 reuniones (entre mesas técnicas, sectoriales y comisiones) en un plazo de 95 días…

… Los profesores valencianos no tienen ni jornada continua, ni permiso parcialmente retribuido, ni las 35 horas semanales, ni cobran tutorías, ni…

Eso sí, tienen una Plataforma en Defensa de la Enseñanza Pública que mantiene un conflicto ¿político? ¿educativo? ¿social? con la Conselleria de Educación que tiene todos los visos de acabar en huelga.